Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Kota Bima: The Influence of Wages and Incentives on the Work Productivity of Employees at the Bima City National Land Agency Office

Selfina Meilan; Mukhlis Mukhlis; Kartin Aprianti

Authors

Selfina Meilan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Mukhlis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Kartin Aprianti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

Keywords:

wages, incentives, work productivity

Abstract

This study aims to determine the effect of wages and incentives on employee work productivity at the Bima City Land Agency Office. The research instrument used a Likert scale questionnaire. The study population was 43 respondents with purposive sampling, a sample of 30 respondents was obtained. Data collection techniques were observation, questionnaires and literature studies. Analysis with multiple linear regression. The results of the study showed that partially wages did not have a significant effect on work productivity but incentives had a significant effect on work productivity. Simultaneously wages and incentives had a significant effect on work productivity.

References

Astuti, E. A. (2017). Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jmk (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan), 2(1), 33-43.

Andreas, J., Goh, T. S., & Margery, E. (2020). Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Darmasindo Intikaret Medan. Jurnal Bisnis Kolega.

Cadsby, CB, Du, N., & Song, F. (2016). Pengaruh upah dan insentif terhadap produktivitas kerja. moral. Jurnal Perilaku Ekonomi & Organisasi , 128 , 59-71.

Daniel, Y. (2017). Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Masa Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Puninar Yusen Logistics Indonesia Di Jakarta. Media Manajemen Jasa, 5(2).

Erwin, E., & Bahrun, K. (2020). Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Kota Bima. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 72-78.

Finthariasari, M., & Efendi, G. Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gerhart, BARRY, & Fang, MEIYU (2017). Kompetensi dan gaji berdasarkan kinerja. Buku pegangan kompetensi dan motivasi: Teori dan aplikasi , 232-250.

Hasibuan, S. H., & Munasib, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 247-258.

Hasibuan, M. S., & Hasibuan, H. M. S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi aksara.

Hardana, A. (2015). Manajemen sumber daya insani. Al-Masharif: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Keislaman, 3(1), 115-126.

Laia, D. (2022). Pengaruh upah dan insentif terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Camat Mazino Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 5(2), 111-124.

Luthans, F., & Youssef-Morgan, CM (2017). Modal psikologis: Pendekatan positif berbasis bukti. Tinjauan tahunan psikologi organisasi dan perilaku organisasi , 4 (1), 339-366

Nengsy, H., & Melasari, R. (2015). Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Inhil Sarimas Kelapa. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 4(1).

Ratnasari, I., & Mahmud, A. (2020). Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Uniplastindo Interbuana Pandaan. Jamin: Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(2), 66-79.

Rauuf, M. A., Adiyani, R., & Widodo, Z. D. (2022). Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Kota Bima. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(4), 639-654.

Sandang, K. P. P. D. M. Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja.

Sulastri, S. (2023). Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Kota Bima (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (Stie) Pembangunan Tanjungpinang).

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & RND. Bandung: Alfabeta.

Turangan, O. W., Kojo, C., & Mintardjo, C. M. (2017). Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Badan Pertanahan Kota Bima. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3).

Turangan, Osvaldo W., Christoffel Kojo, And Christoffel Mo Mintardjo. "Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Badan Pertanahan Kota Bima." Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 5.3 (2022).

Wardhani , I., Machasin, M., & Amsal, C. (2016). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Riau Pos Intermedia Pekanbaru (Doctoral dissertation, Riau University).

The Influence of Wages and Incentives on the Work Productivity of Employees at the Bima City National Land Agency Office